Monika Heilmann -  Leinfelden/Stuttgart - Tel.: 0711/440 94 10 - info@cowimo.de - www.cowimo.de

 

                                                                  

Monika Heilmann, Jahrgang 1954                                                                                                                                                      
 
Managementtrainerin, Coach und                        
Mein Erfahrungshintergrund
 
►Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der
    Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen
 
►Coaching von Teams und Führungskräften
 
►Leitung von Verhandlungen zwischen Arbeitgebern
   und Betriebs-/Personalräten bis hin zum Abschluss
   von Verträgen und Vereinbarungen
 
►Trainerin in Seminaren
 
►Begleitung von Krisen und Konflikten in Unternehmen
    hinsichtlich der Auswirkungen auf die Menschen
 
►Presse- und Öffentlichkeitsmanagement
 
►Geschäftsführerin
 
►Organisation sowie inhaltliche Durchführung von
    Konferenzen und Tagungen; Freizeiten und Reisen
 
►Potenzialentwicklung von Frauen
 
 Weiteres
►Anerkannt als Professionelles Mitglied der
 
 ►Leiterin der GABAL-Regionalgruppe
    Stuttgart/Mittlerer Neckar
  
            
Wirtschafts-Mediatorin 
 - Konfliktlösungen
 - Gesprächs- und 
   Verhandlungstechniken
 - Führen in Konfliktsituationen
 - Persönlichkeitsentwicklung
 - Wirtschafts-Mediation 
Qualifikationen
 
►Ausbildung zur Management-Coach
    bei der Intercoaching AG, St. Gallen
 
►Ausbildung zur Systemischen Coach
    und Beraterin bei Simon, Weber and
    Friends, Heidelberg
 
►Ausbildung zur Wirtschafts-Mediatorin
    an der Akademie von Hertel, Hamburg
 
►Fortbildung Konfliktmanagement
    bei Friedrich Glasl, Trigon
    Entwicklungsberatung, Graz
 
►Autorisierte Trainerin für das
    Persolog®-Persönlichkeitsprofil und
    SDI-Beziehungsprofil  www.persolog.com
   

►Anreisebeschreibung  Nelkenstrasse Leinfelden 

   

           


Mehr über mich:            

Ich besitze die Erfahrung, das fachliche Können und das Gespür, als Expertin Unternehmen und
Interessenvertretungen in Konfliktfragen und Konfliktsituationen zu begleiten.
 
Bereits als Jugendvertreterin habe ich mich den Themen des betrieblichen und beruflichen Alltags
auseinandergesetzt. In meiner Tätigkeit als freigestellte Personalrätin und als Führungskraft bei der
Deutschen Postgewerkschaft konnte ich ein umfangreiches Wissen und eine Fülle an Erfahrungen
über Personalentwicklung, Arbeitsabläufe, Arbeitsorganisation, Entwicklungen von Unternehmen
und Organisationen anhäufen sowie auch Veränderungen konkret mitgestalten.
 
Durch meine Beratungstätigkeit von Betriebsräten der Telekommunikationsbranche lernte ich
die unterschiedlichsten Arbeitsbedingungen und Konfliktsituationen kennen.
 
Ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung sowie systemisches Coaching bilden die
Grundlage meiner Arbeit. Mit mir gehen Sie den Weg der Veränderung. Wenn Sie da bleiben wollen,
wo Sie immer waren, sind Sie bei mir falsch.
 
Im Alter von 50 Jahren habe ich mich entschieden, meine unkündbare Stelle aufzugeben, mich
weiter zu qualifizieren und freiberuflich eine selbstständige Tätigkeit aufzunehmen.
 
  
COWIMO - Berufs-Coaching, Wirtschaft-Mediation, Mobbing-Beratung
 

 
COWIMO-Konfliktlösungen | info@cowimo.de